课程详情

【课程详情】

杭州国家人力资源证书考试劳动部报名

特别提醒一：

我校除了人力资源管理师课程之外，还开设其他课程：

公共营养师、人力资源管理师、物流师、理财规划师、企业培训师、单证员、经营师、市场营销师、秘书、采购师、黄金分析师，高起专、专升本等名牌大学学历教育。

特别提醒二：

一级是国家职业资格五个等级中的等级，属高级技师级别。人力一级2010年5月次开考，目前是试点阶段，考试难度相对较低且报考条件要求高，所以考试总人数少，通过率较高。但随着考试鉴定工作的深入开展，考试难度会逐步加大，所以越早参加考试通过机会越大。同属一级项目另有物流师一级、企业培训师一级同享退休待遇。

二级历年通过率维持在73%左右，为萧山！

浙江通用职业技术培训学校萧山分校2015年第四期人力资源管理师二级、三级即将于2015年上半年开班，欢迎社会各界人力资源管理精英加入学习，考试通过后，由国家人力资源和劳动部门颁发国家统一印制的《中华人民共和国人力资源管理职业资格证书》，这是您从事人力资源管理职业的上岗必备证书，是您职业生涯的“绿卡”。

课程内容：

学习系统理论知识和实务技能，同时配以模拟试题和考前串讲，核心内容为六大模块：

招聘与配置：招聘需求分析、工作分析与胜任能力分析、招聘程序与策略、招聘渠道分析与选择、人才选聘的技巧及运用、降低员工流失的措施。

培训与开发：建立培训制度，制定培训规划、确定培训对象、培训需求分析、制定可提升员工的发展计划、培训方法的选择、培训效果的评估。

绩效管理：绩效管理系统的设计与运行、绩效管理的面谈、绩效考评的方法。

薪酬福利管理：岗位评价与薪酬等级，薪酬调查、计划、结构，制度的制定、调整，人工成本核算，福利项目的设计、补充养老保险和补充医疗保险的设计。

劳动关系管理：劳动合同管理,劳动合同文本的准备、订立和变更、解除与终止，集体合同的协商和履行、劳动争议处理制度、员工沟通。

人力资源规划：组织机构的设置、调整与分析，企业人员计划的制定、管理制度与费用预算。

收费标准：

*学校承诺，，不再收取任何费用

人力资源管理师一级：所以费用：4500元/人，160个课时。

人力资源管理师二级：所有费用：1850元/人，160个课时。

人力资源管理师三级：所有费用：880元/人，160个课时。

费用包含(报名费，教材费，实习费，网络学习平台帐户费，培训费，考试费，证书费用)。

请联系网站客服，了解详细的优惠课程内容~

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