课程详情

【课程详情】

近期报名还可享受以下优惠政策：

1、符合补贴条件的学员可享受政府或50%培训补贴。

根据杭州市就业再就业职业技能培训职业（工种）和补贴标准，人力资源管理师（三级）的补贴标准为750元。

补贴对象及额度

（1）杭州市区范围内企业中具有城镇户籍的在职职工取得人力资源管理师证书后可按标准享受80%补贴。

（2）在杭州市区就业，与企业签订劳动合同且参加杭州市区社会保险并缴费6个月以上的进城务工农村劳动者取得人力资源管理师证书后可按标准享受80%补贴。

（3）失业人员、被征地农民和残疾人参加技能培训并取得人力资源管理师证书后可按标准享受补贴。

（4）在杭大学生参加技能培训取得人力资源管理师证书后并在杭就业（与用人单位签订1年以上劳动合同，并按规定参加社会保险）的，可按标准享受80%的补贴。杭州地区户籍的大学生取得职业资格证书即可予以80%补贴。

2.另赠送价值百元的学习礼包一份。（详情请咨询）

适用对象企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。

※申报条件

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上

（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（4）取得大学本科及以上学历证书

二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上

（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上

（4）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

※培训目标

严格按照国家劳动和社会部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导，掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度，最终促进学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试取得职业资格证书。

※授课时间及内容

周末授课，教材授课内容：《基础知识》、（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理）、《论文指导》，约8-10天课时。

※培训考试费用

助理人力资源师（三级）：总费用原价1200元/人，优惠价1100元/人，

人力资源师（二级）：总费用2250元/人，优惠价1980元/人

包括培训费、教材费、认证费、论文答辩费；

报名程序

填写全国统一的《职业资格鉴定报名表》提供以下资历证明：

1)学历证书、身份证原件及复印件各1份。

2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明。

3)交正面免冠近照白底2寸4张（背面注明姓名）。

有其它报考项目，详情请咨询公共营养师心理咨询师人力资源管理师

请联系网站客服，了解详细的优惠课程内容~

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