课程详情

【学习目标】

（1）在各类企业事业单位、会计师事务所、经济管理职能部门、金融与证券投资部门以及三资企业、外贸公司等经济部门与单位从事会计及财务管理

（2）会计师——所有企业制和非企业制组织都会需要；

注册会计师——在会计师事务所工作；

证券分析师——在债券股份公司工作；

银行职务——在一些金融机构工作。

【授课对象】

（1）报名参加会计专业技术初级资格考试的人员，必须具备高中或中专毕业以上学历。

（2）报名参加会计专业技术中级资格考试的人员，必须具备大专（含）以上学历。且须具备一定会计工作年限，如：大专学历，会计工作满五年；本科学历，会计工作满四年等等。

【教材说明】

《初级会计实务》科目分为单项选择题、多项选择题、不定项选择题。

《经济法基捶科目分为单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题

单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题，必须按规定用2B铅笔在答题卡上规定位置填涂。否则无效。

2012年度初级资格无纸化考试（试点）无纸质试题本和答题卡，试题、答题要求和答题界面均在计算机显示屏上显示，考生应使用计算机鼠标或键盘在计算机答题界面上直接进行答题。

各科目每类试题及每小题分值均在试卷中规定。“不定项选择题?案例分析题”下每小题若干备选中，有一项或多项备选是符合题意的正确，全部选对得满分，少选得相应分值，多癣错癣不选均不得分，其他类试题评分原则与往年相同，按相应标准和评分标准规定执行。

【课程简介】

会计职称是衡量一个人会计业务水平高低的标准，会计职称越高，表明你会计业务水平越高。初级职称有会计员、助理会计师。初级职称改革后，报名由各省在4月10日至5月10日之间根据本省情况自行确定，一般与改革之前的报名时间和考试时间有很大差异。

职称概况

我们国家现有会计职称：初级、中级和高级。初级职称有会计员、助理会计师；中级职称有会计师；高级职称有高级会计师。初级会计专业技术资格实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试、统一合格标准的考试制度。

就业前景

会计学专业有源源不断的社会需求，因此就业形势良好。

1、三百六十行，行行有会计

会计掌握的是一个团体的经济命脉，每一个团体都需要他们。无论在企业单位还是事业单位，会计都必不可少，小到一般财物的管理，大到远景战略目标的制定，都需要会计参与并发挥重要作用。因此，三百六十行，行行有会计，会计的就业门路是最广的。

2、社会需求量源源不断

随着各种经济实体不断涌现，社会对会计类人才的需求将会增加，尤其是熟知专业业务和国际事务的会计师将成为热门人才。具有会计、统计知识和财务管理能力的财会人才，由于在企业增收节支和避免企业财务危机方面具有举足轻重的作用，并且擅长精打细算，成为企业急需人才。注册会计师被称为“不拿国家工资的经济警察”，是我国社会经济监督体系的一个重要组成部分。

3、因为专业，所以卓越

与其他的经济学专业相比，会计学作为一门实用型的学科，必须要接触很多统计学、审计学等数学学科的知识，所以必须拥有专而精的专业基础和专业知识，性比较小，会计学与一般的管理类学科有本质上的区别，会计学培养人才的方式是纵向培养，从初级会计学到中级再到高级财务会计，稳扎稳打，专业性强。

就业方向

（1）在各类企业事业单位、会计师事务所、经济管理职能部门、金融与证券投资部门以及三资企业、外贸公司等经济部门与单位从事会计及财务管理

（2）会计师——所有企业制和非企业制组织都会需要；

注册会计师——在会计师事务所工作；

证券分析师——在债券股份公司工作；

银行职务——在一些金融机构工作。

（3）考书：国内的会计证考试分为三个级别。是会计从业资格证书考试；第二是会计职称证书考试；第三是注册会计师资格证书考试

会计初级职称考试，又称初级会计职称考试、助理会计师考试，是全国统一组织、统一考试时间、统一、统一合格标准的考试，对考试合格者颁发人事部统一印制，人事部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。该考试所涉及的知识基储实用，是出纳、会计助理、会计等初级财务人员的必备知识。

目前会计人才分布比例

会计人才分布比例是我们2012会计就业前景专业分析的第三个方面。据了解，截至2009年年底，全国颁发会计从业资格证书累计突破一千万，达到10558610人。而在这众多的从业者当中，取得高级会计师专业技术资格的人数为80567人，约占总数的8%，具有大学本科、专科学历的人数约为518万人，约占总数的49%，具有硕士研究生以上学历的人数为33829人，约占总数的3%。

会计就业现状

会计的就业现状对2012会计就业前景专业分析也是很重要的，是第四个方面。知道了就业现状我们就知道要不要从事这方面的工作以及怎样才能在这个专业发挥出自己的优势，并不断充实自己。

在广东，今年第三季度最难找工作的10种工种包括财会人员，两三个人争抢一个职位。但记者同时从几家公司HR那里了解到，目前公司所缺乏的也正是会计，但对职位的定位是高级财务管理人员。而目前，整个会计人才市场严重供大于求，而企业却从中难以发现高素质的财务管理人才，这就造成了会计行业“一头冷一头热”的从业现状。

前程无忧人事管理顾问总监、《人力资本》主编杨勤女士，她对目前国内的会计行业人才需求状况做出分析，“从全国来看，目前会计从业人员中，普通的财务人员供大于求，已经呈现出疲软的态势，而高级的会计从业人员却十分短缺。在中国未来的5年里，高级财务管理人才会非常短缺，从现在的数据看，缺口达到60%。而从地域上来看，目前大陆的高级财务管理人才大部分来自香港和海外，很少有内地自己培养的高级会计人才。”