课程详情

【课程详情】

所谓体验式培训，强调的是先行后知。一般都是先参与一些带有挑战性的项目，自己和团队经受一些考验之后，大家围坐一圈进行讨论，把这些从“考验”中得来的认识与工作实际结合，把培训中的情景与工作目标相。

课程形式：在户外环境（著名风景区为主）中，以人为设置的固定器械为工具，通过特别设计的一系列个人或团队项目，并通过“体验—分享—总结—整合—应用”的成人学习环节以达到挑战自我、熔炼团队、陶冶情操、完善人格为目的体验式培训方式。课程需求：1公司员工长期在室内办公，缺少户外活动；2员工工作不积极、不主动、不愿意承担责任，缺乏创新能力，对工作没有激情，对企业没有归属感；3公司内部沟通不畅，部门之间常有扯皮、埋怨、不合作现象；4部门亚文化与组织文化不协调，影响公司企业文化健康发展；5员工缺乏团队精神和团队合作意识，工作计划性和协调性不够。课程个人收益：1、释放生活工作压力，调节心理平衡；2、认识自身潜能，增强自信心；3、提高自我控制能力，从容面对压力与挑战；4、强化探索精神与创新意识，培养进取心；5、学会更好地与他人进行沟通与协调，优化人际环境；6、培养勇气、毅力、责任心、荣誉感以及积极的价值观。课程团队收益：1、改善人际关系，形成积极向上的组织氛围；2、改进组织内部的沟通与信息交流；3、进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力；4、使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序。5、树立相互配合，互为支持的团队精神和整体意识；6、使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能。课程分类：