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苏州企业人力资源管理师班

学校成立于2003年。地处苏州市中心黄金地段----人民路十全街苏州大学科技创业园，交通极尽便利。毗邻苏州大学，周边有苏州市图书馆、苏州市科技局，文化气息厚重，是莘莘学子潜心学习的理想场所。学校拥有数百平方米的现代化办学场地，集报名、教学、行政管理于一体，是莘莘学子潜心向学的理想处所。

思文以市场为导向，以着名高校优质教育资源为平台，快速完善和壮大公司团队，汇集全国知名院校教授、学者和二百余名企业资深管理精英、职业培训讲师。思文一直将"向客户提供针对性、实用性、一体化的特别课程、个性解决方案"作为我们工作质量和获得客户满意的培训宗旨。全心全意为学员提供的师资、的管理、的服务。

一、职业前景：

人、财、物是企业管理中的三大支柱，而“人才”是企业的大支柱，当今世界，企业之间的竞争就是“人才”的竞争，因而企业人力资源管理部已成为各单位的核心部门，企业人力资源管理师/HR们掌管着企业的人才命脉，他们不但在企业中担当着重要角色，还有着令人羡慕的白领岗位，且无须与客户唇枪战就能获得高薪的收入，毫无疑问HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

由于我国企业的“人力资源部”大多是从传统的“人事部”转化过来，因此掌管着人才命脉的人力资源管理者很少有接受过专门的人力资源管理训练，拥有国家颁发的“企业人力资源管理师资格证书”的就更少。据悉，长三角地区企业人力资源管理师/HR的人才缺口目前达20万以上，企业正呼唤着经过专业培训拥有国家职业资格证书的“企业人力资源管理师”的出现。

二、考试介绍：

根据中华人民共和国劳动和社会部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。

三、职业等级：

本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

四、培训对象：

在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者；希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；在校大中专院校的学生；

五、培训内容：

基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。

专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。

六、培训方式：

采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。

七、培训师资：

聘用著名专业老师讲课，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，特聘实战人力资源管理专家、知名企业资深人力资源经理授课，确保通过率。

八、考试时间：每年两次国家统考，上半年：5月中旬下半年：11月中旬

九、颁证机构：

经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经国家人力资源和社会部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》，全国通用，终身有效，无需年审。

十、报考资料：

（1）《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写)

（2）身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；

（3）从事专业工作年限证明；

（4）两寸免冠照片两张。