课程详情

【课程详情】

培训目标:

1、在招聘如何运用情景模拟测试和心理测试法来达到对应聘者识别

2、如何运用薪酬来激励员工

3、最有效的考核体系如何制定

4、如何对员工进行劳动关系管理

5、如何做好人力资源规划

培训内容：

培训课程依照国家劳动和社会部颁发的《国家职业标准(企业人力资源管理人员)》而设置,模块的内容基于分级而逐级加深。主要包括HR领域的六大模块：人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

报考条件：

三级企业人力资源管理师（高级）（具备以下条件之一者）

（1）具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上。

（2）具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上。

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作6年以上。

培训费:三级1585元（包括学费1100元,教材费135元、考试费350元）

二级2535元（包括学费1800元,教材费155元、考试费580元）

优惠专线：0512-66357946(此电话可享九折优惠）李老师QQ1241704113

地址：1、苏州市人民路718号2、新区长江路215号3、园区东环路233号

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