课程详情

【课程详情】

为了快速响应客户独特的需求，提供专业、高效的猎头服务，我们通过以下方式来服务于客户：

需求分析：当客户提出猎头需求的时候，我们的猎头顾问会针对客户的行业与职位进行全方位的专业分析，同时也评估我们的专业能力与人才资源，在衡量自我能力后，确定初步合作意向；

签订合同：我们的猎头顾问会提供猎头服务协议范本，针对所猎聘的职位等级与市场供给状况，双方就合作细节与合同条款进行协商，在达成一致的条件下签订猎头服务协议，并收取预付定金；

职位分析：在客户的配合下，我们的猎头顾问将对所猎聘的职位进行详细的分析与定位，并请客户协助提供企业背景及管理现状介绍、所招聘职位的详细岗位说明、人数、薪酬福利待遇、组织架构等相关信息，必要时，会对客户公司的相关人员进行访谈来了解职位的细节信息。

人才搜猎：在职位定位的前提下，我们的猎头顾问制定人才搜猎计划，全面与多渠道地寻访候选人，分析简历，面试候选人，准备推荐名单与报告。

人才推荐：我们的猎头顾问将搜猎到的合适候选人推荐给客户，客户分析后，决定是否面试，我们的猎头顾问配合安排面试事宜，获得面试反馈，协助候选人与客户的薪酬谈判。此推荐过程可往复进行，直至客户挑选到满意的候选人为止。

辅导入职：客户选定候选人后，协助双方的OFFER签订，并辅导候选人在原单位办理离职手续，到新单位能顺利适应新的办公环境与工作要求。

佣金结算：候选人入职后，双方进行佣金结算。

跟踪辅导：我们会提供3个月的服务期。候选人在试用期期间，我们的猎头顾问要不定期分别与候选人和客户沟通，了解候选人的工作状况，在客户与候选人之间进行协调，使他们顺利渡过磨合期。