| 课 程 | 时 间 | 城市 | 课程效果 | 参训对象 | 学费 |
| 企业存亡与发展的新决定因素——职业化素质提升 | 2009年8月22-23日
（周六-周日）两天 | 北京 | - 带领导团队提升职业化素质
- 从要求员工满足领导要求到引导员工满足客户需求
- 从工具管理到理念管理 从管理语言到业务语言
- 从个人绩效管理到组织绩效治理
- 掌握培养优秀职业人的方法
| 企业中高层管理者
人力资源总监
培训总监 | 4800元/人 |
2009年9月18-19日
（周五-周六）两天 | 杭州 |
2009年10月17-18日
（周六-周日）两天 | 北京 |
| 职业生涯发展心理工作坊 | 2009年9月11-13日
（周五-周日）三天 | 成都 | - 进行职业生涯发展心理辅导
- 我们可以帮到您：放下包袱，悦纳自己，找到职场及生活幸福感
- 对父母去世有内疚的人
- 父母离异有心理影响的人
- 跟上级或工作伙伴有严重心理隔阂的人
- 在职场或生活中有严重心理问题的人
- 在职业生涯发展中有较严重心理困惑的人（如当众沟通）
- 期望自己的生活或职业生涯有更多幸福感的人
| 注：四川灾区有亲人去世的人免费参加 | 4800元/人 |
| 总裁思维与团队职业化素质提升 | 2009年9月25-27日
（周五-周日）三天 | 北京 | - 思维的起点决定思维的高度，思维的高度决定语言的射程。总裁思维的起点决定组织的命运。
- 从提升总裁思维的起点到打造以客户需求为中心，以能力提升为手段，以绩效为导向的利他和谐的平衡系统。创建能够自我稳定、自我修复、自我进化的自组织，由此方能基业常青。
| 董事长
总裁 副总裁
总经理
副总经理 | 29800元/人 |
职业生涯
培训师训练 | 2009年11月2-11月7日
（周一-周六）
六天五晚 | 上海 | - 提升演讲能力；帮助个人寻找职业生涯发展方向和目标；心灵成长
- 在让学员听明白的基础上，运用“职业生涯开发与管理”的基本概念、基本观念、基本理论、基本方法、典型案例和100句职业生涯明言讲明白，培训后最直接地把价值带回企业。可将职业生涯规律与方法结合企业的实际案例组织讲座，既贴近企业的实际需要，又能为企业节约培训成本。
- 培训师的基本素质，包括：观念、知识、技能三个层面。
- 使您能够从容面对听众，讲解职业生涯重要课程，解决自身职业困惑，促进自己职业发展，为他人职业生涯发展引路
- 六天五晚中，期待与您共同穿越一次职业生涯发展的心灵之旅
| 董事长、高级职业经理、人力资源主管、院校老师、在校学生、军人、所有渴望职业生涯发展、心灵成长和提高公众演讲能力的朋友 | 15800元/人 |
实务操作
训练 | 2009年11月13-15日
（周五-周日）三天 | 北京 | - 教会一套高效操作方法 带出一个重实效、出成果的班子
- 至少研讨出8个企业目前面临问题的解决方案，带回企业应用、实施
- 由道生术（由自己企业的道，生自己企业的术）
| 参训团队组合：总裁带领6位中高层 | 12800元/人
团队组合68000元 |
| 职业生涯心理辅导师训练 | 2009年12月23-26日
（周三-周六）
四天三晚 | 成都 | | 董事长、高级职业经理、人力资源主管、院校老师、和所有渴望为他人心灵成长解惑的朋友 | 12800 |
