课程详情

【课程详情】

人力资源实操（实务操作）培训，一对一精品小课桌，包教包会

课程目标：

从基础的人力资源实务入手，提升学员实操能力。学员通过本课程的系统学习，能独立开展人力资源管理实际工作。0基础同样可以学会。

教学方法：

3~5人小班制，四步一惯法（我说您听、您问我答、我做您看、您练我判，一遍一遍、养成习惯。）

课时：

4天*5小时，每周授课1天（分周六班和周日班两种），随报随学。

效果要求：

听懂、悟透、做到、做好。学习1次==摸索5年。跟踪指导一年，终身免费重听。

课程内容：

1、招聘、面试及录用管理流程及表单。

2、劳动合同存档、档案调入流程及表单。

3、员工转正、异动及人事档案管理流程及表单。

4、员工考勤、休假、加班管理流程及表单。

5、招工、退工退档管理流程及表单。

6、劳动合同种类，订立、续订、解除管理流程及表单，劳动合同法简析。

7、员工培训计划、预算、实施，培训档案建立，培训效果评估。

8、薪资架构、核算流程及相关法律、法规。

9、各项社会保险待遇及相关法律法规，经办流程及表单。

10、社会保险网上申报及个人所得税网上申报流程讲解、演练。

11、工伤事故处理流程及表单。

12、劳动年检申请、办理流程。

13、员工职称申报、办理流程。