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厦门盘活人力资源，激活心理资本——EAP实操让企业如鹰展翅培训

详情介绍

一、盘点你的心理资本

(一)、组织机构内热点心理问题

新职员的职场不适应症

——新职员如何尽快融入企业文化、组织团队中?

职业倦怠与职业生涯规划

——如何消除职业倦怠，自主管理与公司共发展的职业生涯?

工作压力大、情绪障碍难以释怀

——如何快速分解压力，简快处理情绪，做个快乐职业人?

职场关系的竞争与冲突

——如何构建和谐企业，培育优良职场生态环境?

机构变革、人事变迁、人心动荡、离职率居高不下

——如何稳定军心，人适其才，盘活你的心理资本?

意外损失，工作场所自杀事件

——如何发现、防范及干预预案设计与启动?

(二)、EAP各项目服务，将轻松帮您解决所有问题

切入点，平衡木，一个团队，一把钥匙，一套专案，精湛的实力与魅力!

二、盘活你的心理资本

——EAP员工心理援助，专家实操助力伟业

(EAP专家培训现场演练实用技术)

(一)EAP测评诊断访谈

1、国际权威标准心理测量软件应用：SCL-90，16PF，MMPI，DISC

2、专家投射测验，情景测试，心理问卷，深度访谈，综合评定报告

(二)EAP心理咨询治疗

1、团体心理咨询，小班组成长团队，成功心理教练，幸福职业人体验

2、个体心理咨询、心理教练一对一，心理问题处理，助心灵成长突破

(三)EAP 职业发展规划

职业规划SWOT、自主管理、优势发展、资源整合，欢乐双赢共事

(四)EAP心理拓展培训

团体游戏，互动推进，释放心灵，激发潜能，集体催眠，完形心理

(五)EAP心理危机干预

危机管理，心理诊断，心理保健，创伤治疗，积极干预，生命重建

(六)EAP组织系统排列

上司，客户，同事;产品，市场，资金……林林总总的组织要素呈现;

内在结构，合理与否，动力倾向，动态变化，介入管理，爱的序位重建