课程详情

【课程详情】

“沙漠掘金”课程是对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业游戏课程。透过游戏的体验引导，发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性，还能发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏，对于公司主管还可以训练领导能力，更重要的是能够协助公司在管理、销售、沟通等方面，运用团体游戏的方式，在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的根本实质，而让学员亲身体会公司的问题所在，并找到立竿见影的解决方法。

课程适用团队：

◇强调内部协作的部门组合；

◇垂直性强的营销管理团队；

◇培养期的通用型中层管理团队；

课程目标：

l使学员深刻体会到，以最终结果为导向做计划的重要性，提升系统思考的能力；

l学会取得有价值的信息，及学会分析信息是否有价值；

l使学员意识到要经常去推测"是可能的"，并明确"什么是可能"对计划/行动影响的重性；

l使学员了解工作不仅仅是卖力，而是更有效；如何达到化的行动与产出比；

l提升学员对于变化管理的决策能力，以及控制环境压力的能力；

课程内容简介：

学员分成若干探险小队，每个小队核心人数相等，去沙漠中的目标地挖淘黄金。每支队伍初始条件相同，他们从大本营出发，经过的地方有沙漠、村庄、绿洲、龙门客栈、流沙区、火焰山，目的地是金矿山。

每个小队在最初行动前得到1000元启动资金，用以在大本营购买帐篷、指南针、水、食物，也可以购买采金机械，还可以雇佣淘金工。另外配有骆驼用以负重。探险队要根据物资准确计算往返天数，其中有些天是在路上，有些天是在金矿掘金。

在前行的路上，将会遇到四种天气：晴天、风暴、高温、极端高温，每种天气情况下所耗用物资各不相同。但每队都会且只能提前一天得到天气预报。

挖金过程中，由于人力、机械等投入不同，金子产量也会不同。

掘金队以安全返回为前提，根据返回顺序兑换黄金。兑换比率依次递减。

最终兑换现金最多的队为获胜队。

本沙盘将进行两或三轮，根据学员需求和课程时间投放决定。

天瑞尔拓展项目实力

天瑞尔在团队管理培训的道路上我们不断创新，勇于开拓致力于开发独特且适合企业发展的团队培训课程系列：旅游拓展等休闲类活动。

来源：发布日期：2012-2-27