南山百康性格色彩课程培训-猎学网

【课程详情】

课程核心

“性格色彩学”广泛用于各种类型的培训，其中包括团队合作、管理绩效提升、领导艺术培训，沟通技巧、销售能力提升以及客户争议的解决等等。

通过课程的学习，你开始真正地了解你自己，不仅仅是你平日在这个世界中所表现出来的那个自己，而是真正的自我。其次，你将掌握对他人的辩识力，深谙如何激发他们的人际关系圈。你将学习到性格修炼的五个步骤和招式，从而朝着一个“个性非凡”的自我努力。

运用众人皆知的“案例”唤起您对“性格冲突与性格差异”的共鸣，是其风靡的奥秘。

作为上司，为何下属总是感受不到我的好？

作为老板，为何员工总是抱怨多，流动大？

作为员工，到底怎么样才能笼络客户的心？

作为父母，费尽心思去爱他，为什么她一直很抵触？

作为丈夫/妻子，不理解对方为何要那么样做，完全不懂我？

我到底是谁？我到底想过什么样的生活？我又该怎样去做？

生活中的苦恼，真的很多。但痛苦的98%是矛盾，矛盾的98%是误会，误会的98%来自于性格的差异。FPA性格色彩教您识人识己，帮您找到人的使用说明书，上述问题的自在其中。

部分：脱离“看谁看不懂，想谁想不通”的苦海

组织中性格冲突导致风格差异不理解的普遍危害

为何对性格的认知是一切技巧学习的基础

四种性格分类的共性与理论基础

第二部分：基础概述

红蓝黄绿的简单概念与区分

不同性格色彩的好坏与差异

最重要的理论 —— 性格VS.个性，动机VS.行为

第三部分：FPA®自我评测

专业而特有的FPA®性格色彩评测

性格色彩专业评测

评测分数说明与学员分组

第四部分：FPA®性格色彩优势分析

自我肯定练习

小组讨论及规定作品完成

不同性格色彩的优势与核心动机

第五部分：作业

第六部分：FPA®性格色彩过当解剖

作业回顾与分享与学员个人问答处理

过当讨论与案例汇报

不同性格色彩的过当解剖

优势和过当对比图

第七部分：如何运用FPA®自我发展

个性平衡的意义

拓展与控制难易度的对比

个性修炼的步骤与策略

化解冲突与提升影响力的“钻石法则”的定义和基础概念

南山百康性格色彩课程培训