心理管理幸福课讲师班-猎学网

【课程详情】

阶段一：从理念到题目（3天）

阶段目标

阶段内容

成果与特色

能够系统掌握心理管理核心理念、规律、工具、方法。

能够确定符合所在企业/个人实际需求的心理管理幸福课题目。

心理管理核心理念（0.5天）

心理管理核心知识与标杆展示（2天）

心智模式检视与升级

压力预警与情绪管理

个性特征识别与优化

内容导师全程把关，现场帮助你确定一门课程题目。

题目选择辅导（0.5天）

课程题目选择方向：心理管理师品牌课程和企业幸福课程

例如：《企业心理管理体系构建》《管理者身心同一训练》《员工个性特征识别与优化》《员工心智模式检视与升级》《心理管理行动学习辅导》《员工压力预警与情绪管理》《团队心理领导力训练》《企业心理管理行动实践》。

阶段二：从内容到课件（3天）

阶段目标

阶段内容

成果与特色

能够定义所选课程的教学目标，根据目标确定课程内容和教学形式。

能够根据内容设计课纲、制作课件和讲师/学员手册。

基于绩效的目标定义（0.5天）

基于五个一的教学内容（1天）

课纲设计与课件制作（0.5天）

课程导师现场辅导、内容助手全程跟进、专业工具支持，帮助你完成一套课程开发。

课程目标、内容

课纲、PPT课件

讲师/学员手册

课纲设计辅导（0.5天）

课件制作辅导（0.5天）

阶段三：从试讲到实战（2天）

阶段目标

阶段内容

成果与特色

能够掌握演绎幸福课的进阶互动、分享和非言语技巧。

能够在客户界面实战讲授心理管理幸福课并通过认证。

培训演绎与非言语技巧（1天）

课程现场试讲与评审（0.5天）

课程导师现场点评，现场360度评审认证，帮助你在客户界面完成一次实战授课。

课程试讲辅导（0.5天）

课程收益：1份课程大纲、至少2小时的1套课程PPT、1本学员手册、10分钟课程展示录像；

心理管理幸福课讲师班