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各有关单位：

如何确保企业经营的效率和效果？如何确保企业财务报告的可靠性？如何企业遵守相关法律法规？……

为了实现内部控制的上述目标，企业必须建立有效的内部控制体系。但什么是有效的内部控制体系？如何建立、评价和改进企业的内部控制？这已日益成为困扰大多数企业的一个问题。2002年7月30日《萨班斯-奥克斯利法案》（“萨奥法案”）的颁布，标志着世界上最发达资本市场的监管者已经将内部控制体系的建立、维护、评价和报告看作是经营者的重要责任。2006年6月国资委发布了《中央企业全面风险管理指引》,2008年5月22日，中国财政部等五部委联合发布了《企业内部控制基本规范》，2010年4月26日，财政部等五部委又联合发布了《企业内部控制配套指引》。该配套指引包括18项《企业内部控制应用指引》、《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》等，将自2011年1月1日起首先在境内外同时上市的公司施行，2012年1月1日起扩大到在上海证券交易所、深圳证券交易所主板上市的公司施行，鼓励非上市的大中型企业执行，这标志着中国版的“萨奥法案”已正式启动。

财政部副部长王军在《企业内部控制配套指引》发布会上着重指出：“企业内部控制对企业来讲是防范各种风险的防火墙，对投资者来讲是检验一个企业管理水平的试金石。：它有利于夯实宏观经济持续向好的微观基础；第二：有利于推动企业经营方式进一步加速的转变；第三：有利于企业走向国际市场，适应企业并购快速发展的形势需要；第四有利于改善和稳固资本市场，好投资者的权益”。

为了配合企业建立内部控制手册和风险管理实施手册等内控制度，国家人力资源和社会部教育培训中心与北京汇诠恒国际教育咨询有限公司合作开展《内控风险管理师》岗位能力培训项目并在全国推行。特举办内控风险管理师岗位能力培训班，欢迎各有关单位积极报名参与学习交流。

颁证机构：

由国家人力资源和社会部教育培训中心颁发《内控风险管理师》岗位能力证书。

本证书全国范围内通用，可作为人力资源管理部门或用人单位对持证人任用，考核，聘用和能力评价的重要依据。

培训费用：全国统一收费5800元/人（含培训费、资料费、场地费、考试费）

学习地点：北京-中央财经大学2011年8月17日-21日培训（21日下午考试）

本期培训收益：

1、掌握先进的内部控制、风险管理、职业舞弊及内部审计等理论。

2、掌握快速诊断企业内部控制缺陷的方法，评价内部控制的效果并进行改进。

3、提升管理层对内部控制自我评估的能力，建立有效的内部控制环境。

4、通过企业运作中的典型实例帮助学员明确主要业务活动中的控制要点、控制标准和方法。

5、掌握如何结合企业自身特点来建设本企业内部控制手册和风险管理实施手册等内控制度。

《内控风险管理师》可以帮企业进行内部控制和全面风险管理系统建设，其主要体现以下三个步骤：

首先，明确内部控制和风险管理目标。根据五部委的《企业内部控制基本规范》，内部控制的目标就是在企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整、经营效率和效果提高的基础上，着力促进企业实现发展战略。

其次，完善内部控制和风险管理环境。包括建立合理有效的内部控制和风险管理组织体系、打造良好的风险管理文化、加强风险管理信息系统的建设等，为企业进行内部控制和风险管理打好基矗

，建立一套适合自身实际特点的内部控制与风险管理流程和方法。如何依据五部委的《企业内部控制基本规范》及配套指引和国资委《中央企业全面风险管理指引》来建立每个企业自身的内部控制和风险管理制度，推进企业战略化工作和其他管理工作。

证书样本及证书查询网址：edu.mohrss.gov