课程详情

【课程详情】

企业内训（软件架构设计方向）

致力于软件企业整体技术能力的全面提升

提供培训、诊断咨询、顾问服务

一、项目的困惑

（1）进入行业领域很多年，一直无法积累出有价值的可复用性。

（2）用户需求总是变化，苦于应付。

（3）每次项目都有大量的重复开发！

（4）为什么我们的平台总是要推倒重来？

（5）项目组总是长不大，团队总是充斥不满情绪！

（6）任务分配不下去，一个人干最合理！

（7）任务延期再延期，未来存在太多的不确定性！

（8）我无法把功能模块拆开来卖，也不知道哪些是有关联的。

（9）一切看起来都是那么不可控！二、公司的困惑

（1）员工入职多年却无法培养出合格的架构师。

（2）有办法迅速提高我的员工的整体素质吗？

（3）谁来帮我诊断诊断，我的企业到底出了什么问题？

（4）我要求讲师上门专门给我的员工培训！

（5）能定制培训内容吗？三、重点来了通过合理的架构把行业中最有价值的部分积累下来通过合理的架构来应对可能出现的变化重复开发是因为没有设计任务分配不下去是因为对设计和规划没概念混乱的开发状态，团队成员肯定都郁闷不满不合理的架构必然影响原定计划的执行没设计当然拆不开团队成员凭工作经验是无法顺利成长为架构师的通过软件架构设计培训，来提升员工的整体素质吧！定制化的上门培训，灵活又务实。通过企业内训，来诊断和解决你的问题吧！四、企业内训的优势

1、企业内训是根据企业提升现有员工能力的需要，为企业量身定做的企业培训课程，具有培训时间、培训时长、培训地点、培训内容、培训人数方面的充分灵活性。企业内训是世界500强普遍采用的一种培训方案。

2、内训课程有充分的课前调研，而且针对特定企业展开，因此针对性特别强；部分课程案例来自学员身边，非常生动、易学易懂。该形式较适合企业需要普遍提升能力类课程如知识领域、管理技能、执行力、沟通能力等。

3、相对外派，人均培训费用更低，见效更明显。

4、内训形式对企业的附加值高。结合企业自身实际情况就课程内容展开讨论，解决实际问题。更能加强企业管理层的凝聚力和沟通协调。五、内训流程

1、免费的、邮件、在线的技术支持

2、跟踪回访，在培训期结束后一个月内进行培训效果的回访，协助企业将培训成果落实到日常工作中。

3、与企业签订会员协议，企业的员工在今后参加其他课程时将享受大幅优惠。

4、顾问制度：有专门的讲师，在今后作为企业的顾问，经常性地帮助企业解决实际问题。八、机构介绍：

北京领宏教育机构，是一家致力于进行“软件开发人才技能培养”的教育机构。机构专注于软件开发方面的各层次人才的培训工作，创造了“三级梯队培养”的全新人才培养理念，着力打造有潜力的软件精英人才。

机构具备自主研发课程体系的能力，通过动态掌握就业市场的人才需求，并不断地进行软件企业的技术性调研，形成对软件业态的评估机制；从而，机构的课程体系从面向学生快速的就业型的培训，到专业技术领域人才的培训，到培养软件架构师和项目经理，是一个不断提升的软件才人梯队培养模式。同时，机构拥有专业的教研队伍，他们具有丰富的教学经验，曾经多年的软件研发的从业经历，了教学目标的顺利达成。

领宏教育机构，通过对软件人才层次进行研究和细分，并对教学内容进行不断的调整和优化，实现了对于应届学生和新晋程序员开发技能得到快速提升，对于专攻某项技术的学生帮助他们形成技术优势，对于有经验的程序员实现从程序员到架构师的质的飞跃。

另外，机构还真正地将技能培养与就业相结合。机构与上百家软件公司签订就业推荐协议，对学员进行针对性定向培养。同时机构自有的猎头服务，了高端人才的更好地就业。这些举措，得到了广大学员的热烈欢迎。

领宏教育机构，经过多年的教学，为国内各大公司培养了大批的软件精英，并以其严谨务实的个性，逐渐成为软件精英式教育的龙头。九、内训价格

20人以下，￥15000/天

20人以上，￥18000/天十、亮点：

1、即提供上门培训，也提供集中组班授课

2、课程体系完整、课时长、性价比高

3、强大师资、讲师团授课

4、根据企业急迫需要进行定制化培训

5、免费咨询，提供技术顾问和解决方案支持

6、诊断企业出现的问题和解决

7、长期跟踪教学效果

十一、部分进行过内训的知名企业名单北京市国土资源勘测规划中心

内训主题：架构规划与甲方项目管理

时间：2010年4月北京理正软件研究院

内训主题：整体能力提升课程

时间：2010年9月原东南融通北京研发中心

内训主题：整体能力提升课程

时间：2011年5月中国移动集团公司研发中心

内训主题：开发经理级别培训与咨询交流）

时间：2011年7月北京市交通管理局

内训主题：项目管理与GIS研发

时间：2011年11月海南航空股份有限公司

公司名称：内训主题：架构咨询与优化

时间：2011年12月