课程详情

【课程简介】

课程背景：

《企业人力资源管理师》是国家人力资源和社会部2003年推出的白领职业资格之一，并规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。人力资源管理师采取全国统考，是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。证书盖有中华人民共和国字样的认证，“全国通用，国际互认，含金量高”不仅可在全国范围通用，还可以作为法律公证的有效文件，

在全球90多个国家获得承认。

报考对象：各行业系统\企事业单位在职行政、人事主管、经理、中高层管理者及有志于从事HR职业工作的人员。

报考等级：人力资源管理师(三级/二级/一级)

一、报考条件：(具备以下条件之一者)

(一)助理人力资源管理师(三级)

1、连续从事本职业工作6年以上，经过本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者;

2、具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书者;

3、具有非本专业或相关专业大专以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上;

4、具有非本专业或相关专业大专以上学历证书，经过本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者;

(二)企业人力资源管理师(二级)

1、连续从事本职业工作10年以上并取得本职业三级职业资格证书者;

2、取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上者;

3、具有本专业或相关专业大学本科以上学历书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上者;

4、取得硕士及以上学历毕业后，连续从事本职业工作3年以上者;

5、取得大学本科学历毕业证后，连续从事本职业工作5年以上者;

6、取得大学专科学历毕业证后，连续从事本职业工作6年以上者。

(三)企业人力资源管理师(一级)

1、连续从事本职业工作13年以上并取得本职业二级职业资格证书者;

2、取得本职业二级职业资格证书，连续从事本职业工作2年以上者

二、课程内容：

三、鉴定考核方案：

分理论知识考试和技能专业能力考核。理论知识考试和技能专业能力考核均采用闭卷的方式。理论知识考试和技能专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。企业人力资源管理师二级还须进行论文综合评审。

四、收费标准：

(单位：元)

五、报名须提供以下资料：

持本人身份证及学历证书复印件各2份，全国学信网学历证明1份，单位工作证明2份(报考二级以上)以及二寸照片4张。

六、全国统考时间：每年5月、11月